为什么外表是歧视的最后堡垒

话题:歧视就业性别歧视 页面:1(437字) 发布:2013年9月30日
《为什么外表是歧视的最后堡垒》摘要Deborah L. Rhode写过几本关于种族和性别的书。她写了一篇题为《为什么外表是歧视的最后堡垒》的文章。在这篇文章中,罗德州的工人们因为他们的吸引力而受到歧视,同样,寻找工作的个人也因为他们的长相而被拒绝工作或被给予工作。在这篇文章中,罗得认为美国应该建立一项反对外貌歧视的法律。罗德表示,美国在过去几年制定了许多法律,保护那些因性别、宗教、种族或残疾而受到歧视的群体,但没有任何官方法律保护那些因长相而受到歧视的雇员。由于没有法律保护人们不受这种歧视,这就允许公司歧视求职者或现有员工的外表。罗德声称,公司歧视人们的长相,因为吸引力是“与工作相关的”,他们希望一个拥有迷人外表的人来代表他们的公司。betway必威彩票投注德博拉·l·罗得表示,“情人眼里出西施”,而老板有权决定谁“有魅力”或“没有魅力”,这确实会让员工在工作中处于不利地位。这就限制了人们展示他们在某项工作中的表现。 Rhode insists that discrimination based on looks is just as bad as racial or gender discrimination, and there should be an official law that will protect employees being discriminated by their appearance. To wrap up, discrimination based on appearance has been going on for a long time now, and Rhode suggests that a law should be passed to protect this group of people. Rhode explains that a law has not been passed yet, because it is difficult to prove that this kind of discrimination is taking place in a...
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