我们在多大程度上可以形成自己的身份

话题:社会学身份人格心理学 页:5(786字) 发表:2008年11月30日
我们的身份是通过选择或为我们构建的身份

社会和我们对我们的性别,课堂和文化的预期符合?

我们可以改变我们的身份,以适应我们希望社会如何看待我们

而且社会如何希望看到我们?

首先,我们不应该将个性与身份混为一谈。人格特质可能是

我们与我们遇到的人有共同之处,但识别某些人

社会群体是我们选择去做的事情,通常是我们所做事情的结果

有共同之处。人格被归类为一种内在特征而不是

选择。(伍德沃德2004,第6页)

总的来说,身份是我们如何被社会看到的。我们的身份

是由出生时社会中存在的初始因素首先形成的吗

我们出生了。这是基于几个因素;性别最多

显而易见的这些。其他因素包括肤色,语言和种族。

这些因素和其他因素结合在一起,就形成了我们现在所知道的

“我们自己”,我们的身份。

我们如何被其他人所感知也构成了我们将我们投入的身份的一部分

被确认的社会群体我们是如何看待自己的呢

自我意识。随着我们的成长和自我意识的增强,我们的身份也在改变

我们开始塑造自己发展自己的个性。这是

通过我们制造(代理)和通过与力的互动来完成

超越我们的控制(结构)。

当我们遇到新的人时,我们倾向于质疑他们的身份,以建立在哪里或

如果我们能融入他们的社会群体。这不可避免地包括寻找进入的途径

我们相似但也不同。

有时我们不需要问问题,就像人们佩戴的徽章一样

请回答这些问题。在这种情况下,我们可以立即

即使我们以前从未遇到过它们也是联系。有人穿着T恤

承担您最喜欢的乐队的标志将是您可以连接的人

无论他们身份的任何其他因素如何,都要立即。(伍德沃德2004年,

p6)。我们使用符号是为了让别人也能以我们希望的方式看到我们。头发

颜色或风格将使我们分开,但也将我们联系到我们想要的人

认同。“我们象征着我们希望别人认为我们是什么样的人

通过我们穿的衣服和我们的行为方式”。(米德1934,

p12)

我们的职业生涯也在形成了我们的身份中发挥着重要作用。在我们的

选择工作我们将与我们的同事们联系,我们分享谁

集体认同,为相同的事业和目标而努力。这

机构的另一部分是帮助定义我们的身份,我们所做的选择吗

在职业生涯中,我们占用了我们工作的地理区域。

构成我们身份的结构是我们无法控制的。的

我们出生的文化将成为我们身份的基础。当我们

多年来,我们有选择改变我们的方面

文化,因此改变了我们的身份的部分。我们皮肤的颜色,年龄,

种族和课程是一些限制,这将阻止我们改变我们的

完全的身份。性别也是我们身份的组成部分

法律方面。虽然有人可能会改变他们的性别,这是官方的

记录该人存在的文档将始终陈述性别

他们出生在那里。(2004年伍德沃德,p10)

假设父母的身份也是我们制作的选择,是兄弟姐妹,阿姨,

叔叔或祖父母是我们身份的一部分,我们无法控制。我们

也可以根据我们所处的环境而拥有不同的身份

给我们时间,社交,工作或在我们自己的家庭环境中。

总之,我们可以在一定程度上……


参考文献:伍德沃德K,质疑身份:性别,班级,种族。第1章,身份的问题。伦敦,Routledge /开放大学。
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