护理对策:科学管理和弗雷德里克·泰勒

主题:科学的管理,管理,输血 页:1(307个字) 发布时间:2013年3月20日
根据科学的管理理论,在医疗保健中有哪些常规似乎是低效的?在你的工作场所有哪些参与式决策的例子?提供你的理由。

科学管理方法是在十九世纪末和二十世纪初的最初描述和理论由弗雷德里克·温斯洛·泰勒。在他的著作“科学管理原理”,首次出版于1911年,弗雷德里克·泰勒制定了管理一种观点认为是高度工程原理的启发。因此,弗雷德里克·泰勒的研究可以被看作是一系列在西方工业化国家,其中工程师率先开展制造业生产力的铅发生发展的高潮和工业化的组织。弗雷德里克·泰勒发展科学管理出了信念,任务可以科学地优化,而科学管理可以设计执行任何任务,这将导致更高的生产力和盈利能力的最合理的方式。提高生产率不仅会导致对雇主更大的利润,也为工人,谁给予的工具和培训,以最佳性能运行。

最佳做法的制定应基于对工作过程的详细观察,以及对最适合的工人的大力培训和选择。

在我工作的地方,似乎没有效率的例行公事是输血程序。在我的医院,每次输血前和输血后,护士必须与另一名护士和护士长核实所有的文件。这是非常耗时和延误治疗,特别是在紧急输血的时候。所以我们在会议上通知了这个问题,他们改变了政策。各单位护士经理可以代替护士主管在输血前审核,输血后护士主管可以审核…
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