凯利案例

主题:牧师人格心理学主教 页数:2(544个字) 发布时间:二零一四年十一月十八日
 Kelly Case Study Hashim El-Omar

1.根据凯利,神职人员菲利普的结构中最上级的构建将最有可能是神职人员是神的代表直接与他们履行自己的意愿。从属于这是日常工作和牺牲,神职人员必须进行,如贞节的誓言,他们必须给教区居民的精神指导。另外从属于这个结构是菲利普的看法,即在不同意见之间存在神职人员,如谁教会与那些谁更正统的内主张改革。2.菲利普的神职人员结构的两个最明显和对比极可能是菲利普认为教会作为一个指导,神圣和精神实体,对他的观点,它也可以是限制性的,有点令人生畏的事实。这将适用于二分法必然结果,因为它假设,人们使用结构的二元极反对(根据人的个人观点)方式查看同样的想法。3.菲利普的神职人员结构是一样的,其他人在这个意义上的,他和其他神职人员感到自己的责任和义务的重量他们的追随者。他们可以彼此谈论这些问题的谈话。因此,由于由神职人员成员共享共同的经历,因此,适用于通用性推论。4.菲利普的神职人员结构是由其他人在这个意义上的不同,他的神职人员的成员谁希望改革教会的某些做法的意见不一致。菲利普认为,教会的传统方法应继续跟着,他认为这是不合理的有点不相称和改革者,而撤销他们教什么,并发誓开展。在建筑活动和信仰的这些差异将最密切适用于个性化的必然结果....
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