美国的性别工资差距

主题:区别,性别歧视,玻璃天花板 页:4(1549字) 发表:2010年10月25日
美国的性别工资差距

性别工资差距已经存在了,因为妇女开始有工作和事业。尽管在开始的性别工资差距是纯粹的社会刻板印象做的歧视,现在它已经成为复杂多了。今天的问题已经演变成一个复杂的问题,它与商业经济学结合了美国文化。其结果是,一些持怀疑态度的问题,有些是在他们的信仰非常坚定。这个问题不仅包括性别立体声类型,但也教育,政府政策和企业的最佳实践。两千十个,因为第一定律43年打性别工资差距。同工同酬法案是在肯尼迪政府期间启动。此后,男女工资差距已经缩小,每年,但它仍然在美国存在。性别工资差距是什么之间的妇女获得报酬,什么人得到报酬做同样的工作的差异。人们一直在试图证明性别工资差距是坏的,或不重要的,因为第一个法案通过之前。 In the 1963 the gender wage gap was a huge issue; women made only 63% of what men made in the same positions. As time has progressed, women now make on average 77% of what men make in the same position. Every second a baby is born in the United States, according to the U.S. Census, and with a baby comes big responsibility. Whether it’s fair or not, the social norm is the woman stays at home, while the man goes to work to pay the bills. Since many women feel the pressures of family obligations more than the men do, they often are forced to choose between their family and their careers. Accordingly women statistically don’t put in as many overtime hours as men, says April Kelly-Woessner, a political science professor at Elizabethtown College. Employers complain that women regularly choose family obligations over their jobs. Companies feel that if women stayed and had the same commitment as men...


引用:“不存在针对女性的工资歧视。”区别。艾德,杰奎琳Langwith。底特律:Greenhaven出版社,2008对立的观点。Gale在语境中反对观点。2010年10月10日。
“女性的工资差距。”区别。艾德,杰奎琳Langwith。底特律:Greenhaven出版社,2008对立的观点。Gale在语境中反对观点。2010年10月10日。
“大学学历的女性斗争,甚至工资差距。”工资差距。艾德。克里斯蒂娜Fisanick。底特律:Greenhaven出版社,2008年。目前争议。Gale在语境中反对观点。2010年10月10日。
乔伊斯,艾米。“大学刚毕业一年的女性比同等学历的男性挣得少。”Washington Post (29 Apr. 2007). Rpt. in Wage Gap. Ed. Christina Fisanick. Detroit: Greenhaven Press, 2008. Current Controversies. Gale Opposing Viewpoints In Context. Web. 10 Oct. 2010.
Trumball,马克。“玻璃天花板仍然存在对妇女在工作场所。”基督教科学箴言报(2007年2月8日)。Rpt。在劳动妇女。艾德。克里斯蒂娜Fisanick。底特律:Greenhaven出版社,2008对立的观点。Gale在语境中反对观点。2010年10月10日。
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