道德困境和行为模拟,帮助员工做出更多伦理决策

主题:伦理商业道德做决定 页数:2(476个字) 发布时间:2013年12月2日
道德困境和行为模拟,帮助员工做出更多的道德决策。在实现这一目标的第一步是建立道德规范为您的组织,并给每个员工一个副本。道德规范应该回顾一下,预计每个员工,并提供例子,什么在每种情况下做的。“道德的正式的代码可以帮助您和您的员工通过遵循一套规则,每个人都同意更快地做出决策。”

第二个步骤是在您的组织道德培训计划。培训应该通过什么预期的员工,当道德的情况出现做什么,以及如何使道德决策的。员工应被要求在看到不同的角度每一种情况。雇主和客户都是这两个例子。

我在一家大型航空航天公司,力求在定期为所有员工提供通过道德培训betway必威彩票投注良好的伦理思想。我们需要完成很多模块,涵盖的道德问题,如性骚扰,与客户打交道,和你的工作场所所有区域。而不是采取一类我们需要完成通过基于Web的培训每个模块。我相信,道德培训计划是帮助员工非常成功的理解什么是经营范围内对与错,而且继续“提神”强化了员工的选择,最终将不得不在任何情况下作出。

始终使企业道德决策是为任何企业长期成功的关键。通过设置在整个的企业伦理决策的业务标准,你帮助你的公司获得在商业世界一个较强的正声誉。betway必威彩票投注反过来,这将有助于确保忠实的客户群。

员工将有他们是否是如果该公司的CEO或只是一个典型的员工做出道德决策。betway必威彩票投注知道什么是正确的事情做的是...
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