难道成本得不偿失?

主题:雇用性别工资 页数:2(473个字) 发布时间:2014年9月17日


难道成本得不偿失?

把招工广告!长时间!低工资!不公平的劳动合同!你怎么可以把我们失望?这似乎是疯了,但很多人不会拒绝他们。他们需要的工作和薪水。即使职工带薪很少的钱,不得不长时间他们还是工作,因为一旦你是很难脱身。所以,根本的成本超过了日本女职工丝的好处?成本胜过了好处有三个原因:长时间,辛苦,低和不公平的工资,最后,不公平的劳动合同。

成本胜过了好处的第一个原因是因为很长时间,辛苦妇女工作。他们会从上午4:30工作到下午7:30(文件B)。如果算上它是十四个小时20分钟。他们只在白天(文件B)共40分钟的休息时间了。当植物是忙碌的妇女们一直工作到晚上10点。另一个不幸的事情是,工人只得到了一个假期一天,每两个星期,周末休息日关闭在那个时候(文档B)不存在。

另一个原因花销超过好处是低和不公平的工资。在男女之间的薪酬差异有可怕的。女性将使9至13仙每天,而男人会每天16和27美分(文件C)之间做出。拿钱的女人会让一天,他们甚至不能买一斤糖。这将需要他们大约17小时才能赚到足够买糖(文件C)。一个人可以赚到足够的,然后在一天内一些。

最后一个原因的花销超过了益处是不公平的劳动合同。父母会经常接受诚意金提前为他们的女儿(一个或多个)去工作在工厂。如果一个女孩是辞去工作,然后她的父母将不得不支付20倍的保证金回磨(文件E)。如果她不希望这样的事情发生,她将不得不继续工作,即使她不想。女性不得不呆在那里,工作,直到他们被解雇或者他们...
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