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福利/文化的压迫不同人群

通过keriolds 2013年1月21日 413个字
课程6723:第1周 - 应用程序:
多元文化群体的福利/压迫
克里奥尔兹
瓦尔登大学

课程6723:第1周 - 应用程序:
多元文化群体的福利/压迫
历史和咨询和心理学理论双双受益和受压迫的多元文化的人群。这是常识,心理咨询的创始人是中间的社会经济地位上阶层所有白人男性。因此,广大理论植根于研究和证据,协助这一特殊群体。然而,随着世界变得越来越多样,一刀切辅导理论不再服务的客户的需求。治疗师必须是他或她的服务和技术,最适合满足这些需求的人群cognoscente。

至于苏和苏状态,“如果从多数偏差都认为是不正常的话,很多少数民族和少数种族表现出与多数浓厚的文化差异有这样归类。”(第93页)。例如采取智商测试,测试成绩和人格库存。什么是一个文化之内算正常,可以考虑在另一个异常。这是一个长期持有的信念,黑人男性觉得好像“人”就是要控制他们(苏与苏,2013年)。它已经通过各种个性评估,非裔美国人都被认为是可疑的,多疑,偏执(苏与苏,2013年)。然而,什么是不被认为是整个这些研究结果是,非裔美国人受到了歧视整个时间,因此有理由在这样的方式(苏与苏,2013年)的行为。事实上,格里尔和科布斯的书黑色愤怒(如苏和苏,2013引用),有人指出,非裔美国人不得不使用各种生存技巧为了生存种族社会里,他们住。从本质上说什么被认为是异常行为的怀疑和不信任,变成以保护这一特殊群体的潜在危害所需要的生存技能。

辅导关系是一个不断循环的过程。没有一组,可以被应用到每一个组的标准和技术。这些年来,治疗师已经开始认识到更多的战略需要征收,且并非所有情况都可以视为与相同的镜头进行评估。临床医生必须反省他的或她自己特定的世界观和调整他或她的做法,以满足不同人群的他或她服务的需求。

参考

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