亚历克斯和梅琳达

话题:销售量销售管理管理 页面:1(366字) 发布:2012年5月24日
亚历克斯和梅琳达
在亚历克斯和梅琳达视频中,亚历克斯将梅琳达展示了新的季度数据,并表示他认为他有一个问题。他向她解释说,她在该地区的销售额下降了40%,这是一个主要问题。梅琳达对他表示,她不知道为什么这可能是。亚历克斯叙述了梅琳达被置于墨西哥和巴西领土上,因为她是他最好的人之一,而且在成功的情况下定位,让她在区域销售经理中有一个真正的射门。

梅琳达提醒亚历克斯,她是公司的五大销售人员之一,她被安置在那里,因为她是唯一有语言和文化betway必威彩票投注背景的人,而不是在区域销售经理拍摄。亚历克斯然后要求梅琳达与他分享她的问题,以便他们可以在一起工作。然后她指出,这是她第一次销售数据已经下降。然后,她承认她不得不服用一些病假。

亚历克斯指出,梅琳达错过了三次关键销售任用,并没有提前提醒公司,以便公司可以向她送到别人送援助者。betway必威彩票投注然后,她通过说没有机会提前计划。亚历克斯指出,该公司拥有众多员工 - 超过100多betway必威彩票投注个销售人员,她需要允许公司代表她努力努力。最终梅琳达突出了这一论点,即它是一种性别歧视问题,亚历克斯解雇了这一点。他告诉她,他正在梳理她来填补管理立场,她只需要遵守西装。

在这种情况下,我觉得梅琳达应该面对这些问题,这导致了这些问题,而不是借口。亚历克斯似乎似乎他一直在试图让她更好地努力运行东西,即使她有语言文化和背景。如果有的话,这将是她在公司中搬上的那样。betway必威彩票投注
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